Die Schwerpunktzielgruppe des Projekts waren Frauen, welche EDV-Grundkenntnisse erwerben oder reaktivieren wollen. Dabei wurde diese Aufgabe im Fokus der Organisation eines Büros bearbeitet. Als besondere Aufgabenstellung des Projekts ist die Qualifizierung einiger Teilnehmerinnen als Tutorinnen zu sehen. Sie wurden angeleitet und dafür ausgebildet, eigenständig Qualifizierungen im Bereich der Büroorganisation anzuleiten.
Das Projekt machte die Teilnehmerinnen mit der Bearbeitung von Geschäftskorrespondenz, mit Ablagetechniken und mit Wertstufen von Schriftgut vertraut. Dabei wurde insbesondere das eigenständige Arbeiten durch Selbstlern- und Übungsteile gefördert. Außerdem waren das Verfassen von Bewerbungsanschreiben und das Bewerben Teil des Projekts. Von den 13 Teilnehmerinnnen des Projekts war nur ein kleiner Teil der ursprünglich anvisierten Altersgruppe der über 55 Jährigen zuzuordnen, obwohl das Projekt als Kooperationsobjekt mit dem SGB-II-Träger konzipiert war. Damit die Ressourcen des Projekts optimal genutzt werden konnten, wurde das Projekt für Frauen ab dem 45. Lebensjahr geöffnet.
Als Erfolg des Projekts darf gelten, dass eine Teilnehmerin als Tutorin ausgebildet wurde und nun eigene Angebote im Bereich der EDV-Qualifizierung vorhält. Ein weiteres sehr positives Ergebnis: im Verlauf des Projekts fanden vier Teilnehmerinnen Beschäftigungen auf dem ersten Arbeitsmarkt. Zwei der Stellen sind sozialversicherungspflichtige Vollzeitstellen.
Die Nachhaltigkeit des Projekts ist vor allem in seinen positiven Effekten für die Teilnehmerinnen zu sehen. Darüber hinaus macht das Projekt deutlich, dass auch niedrigschwellige Ansätze relativ ehrgeizige Ziele verfolgen und dabei Erfolg haben können.
Frau Simone Bitterer
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